Muara Tebo — Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIB Muara Tebo mengikuti Sosialisasi Pengaduan Terintegrasi dan Penegakan Disiplin Pegawai Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan yang digelar di Aula Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Jambi, Kamis (30/7).
Kegiatan ini menghadirkan Inspektur Wilayah IV Inspektorat Jenderal Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan, Jayanta Surbakti, sebagai narasumber.
Kepala Lapas Muara Tebo, Mukhlisin Fardi, mengikuti kegiatan secara langsung di lokasi, sementara pejabat struktural beserta jajaran Lapas Muara Tebo mengikuti secara virtual melalui Zoom Meeting dari Aula Lapas Muara Tebo.
Kegiatan dibuka oleh Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Jambi, Irwan Rahmat Gumilar, yang menegaskan pentingnya penguatan integritas dan disiplin aparatur sebagai fondasi utama dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bersih, transparan, dan akuntabel.
Sosialisasi ini bertujuan meningkatkan pemahaman seluruh pegawai mengenai mekanisme pengaduan terintegrasi, penanganan pelanggaran disiplin, serta langkah-langkah pencegahan terhadap potensi penyimpangan dalam pelaksanaan tugas.
Dalam sambutannya, Irwan Rahmat Gumilar menyampaikan, Integritas harus menjadi budaya kerja yang melekat pada setiap insan pemasyarakatan. Melalui sosialisasi ini, saya berharap seluruh jajaran semakin memahami mekanisme pengaduan yang transparan serta mampu menjaga disiplin dan profesionalisme dalam menjalankan tugas.
Sementara itu, Jayanta Surbakti menekankan bahwa penegakan disiplin bukan semata-mata bentuk pemberian sanksi, melainkan bagian dari upaya membangun organisasi yang berintegritas.
“Sistem pengaduan yang terintegrasi merupakan instrumen penting untuk menciptakan tata kelola pemerintahan yang baik. Setiap pegawai harus memahami hak dan kewajibannya serta menjunjung tinggi nilai integritas, akuntabilitas, dan profesionalisme dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat,” tegasnya.
Melalui keikutsertaan dalam kegiatan ini, Lapas Muara Tebo menegaskan komitmennya untuk terus perkuat budaya kerja yang berintegritas, meningkatkan kedisiplinan pegawai, serta mengoptimalkan pelayanan publik yang transparan, akuntabel, dan sejalan dengan semangat Pemasyarakatan Pasti Bermanfaat untuk Masyarakat.
