Kepala Rutan Kelas I Bandarlampung Serahkan Penghargaan Kepada Pegawai Teladan

235 views

Betiklampung.com (SMSI), Bandarlampung —

Tak seperti biasa, pagi ini ada yang berbeda saat pelaksanaan apel pegawai Rumah Tahanan Negara (Rutan) Kelas I Bandar Lampung, Kamis (14/12/2023). Pasalnya, pada pelaksanaan apel pagi kali ini dilakukan penyerahan penghargaan kepada pegawai teladan dengan beberapa kategori yang luar biasa pada periode Triwulan IV (Oktober-Desember) tahun 2023.

Kepala Rutan Bandar Lampung, Iwan Setiawan, selaku pembina apel menyerahkan secara langsung pengharagaan kepada pegawai terapresiasi periode Triwulan IV. Penyerahan penghargaan ini akan dilaksanakan rutin setiap triwulan.

BACA JUGA:  Kepala Rutan Krui Pimpin Penandatangan Perkanjian Kinerja 2026

Adapun penghargaan ini dibagi menjadi 5 (lima) kategori yaitu kategori pegawai dengan kinerja terbaik, kategori pegawai disiplin, kategori regu pengamanan terbaik, kategori pegawai yang berhasil menggagalkan penyeludupan Narkotika, kategori pegawai yang berhasil menggagalkan penyelupan handphone.

Penghargaan ini diberikan sebagai bentuk apresiasi atas kinerja pegawai yang dinilai berprestasi dan dapat menjadi teladan bagi pegawai lainnya. Kegiatan dimulai pukul 08.00 WIB bertempat di halaman Apel Rutan Kelas I Bandar Lampung.

BACA JUGA:  Berikan Bimbingan Spiritual, Warga Binaan Nasrani Rutan Sukadana Ikuti Ibadah Kebaktian

Penilaian kepada pegawai yang mendapatkan penghargaan ini merupakan hasil evaluasi kinerja yang dilakukan oleh tim penilai termasuk pejabat struktural dan Kepala Rutan Kelas I Bandar Lampung.

“Diharapkan pemberian penghargaan ini dapat menambah semangat kepada pegawai yang mendapatkan penghargaan dan memotivasi seluruh pegawai untuk berlomba lomba menjadi yang terbaik dari yang baik.” tutur Karutan.

Dengan adanya penghargaan ini, diharapkan dapat memotivasi dan memdorong semangat pegawai untuk terus meningkatkan kedisiplinan, profesionalitas, dan berinovasi. Pegawai penerima penghargaan diharapkan agar tetap mempertahankan kinerjanya sebagai pegawai teladan agar dapat dijadikan sebagai contoh untuk pegawai lainnya.