Cilacap – Semangat perubahan dan inovasi terasa kuat dalam Presentasi Akhir Pegawai Magang Batch ll hasil kerja sama antara Kementerian lmigrasi dan Pemasyarakatan dengan Kementerian Ketenagakerjaan dan Transmigrasi yang digelar di Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIB Cilacap pada, Kamis (21/05).
Kegiatan ini menjadi puncak dari rangkaian program magang yang telah dijalani para peserta selama mengikuti proses pembelajaran dan praktik kerja di lingkungan lapas. Tidak hanya menyampaikan laporan kegiatan, para peserta juga memaparkan berbagai gagasan, evaluasi, serta solusi inovatif yang dinilai mampu dukung transformasi pemasyarakatan yang lebih modern, humanis, dan berdampak bagi masyarakat.
Dalam presentasi akhir tersebut, peserta dibagi ke dalam tiga kelompok sesuai bidang penempatan masing-masing, yaitu kelompok Bagian Umum dan Administrasi, kelompok Pembinaan Kemandirian dan Kegiatan Kerja, kelompok Registrasi dan Pembinaan Mental dan Kepribadian serta Kelompok Perawatan dan Kesehatan.
Kelompok Bagian Umum dan Administrasi memaparkan berbagai inovasi terkait peningkatan efektivitas pelayanan administrasi, pengelolaan data, hingga optimalisasi tata kelola kerja yang lebih cepat dan tertib. Gagasan tersebut diharapkan mampu mendukung pelayanan publik yang semakin profesional dan transparan.
Sementara itu, kelompok Pembinaan Kemandirian dan Kegiatan Kerja menampilkan berbagai program produktif yang berorientasi pada peningkatan keterampilan warga binaan, Mulai dari penguatan program kerja, pengembangan hasil karya warga
binaan, hingga strategi pembinaan yang dapat membuka peluang ekonomi melalui pemanfaatan sampah dari dalam lapas.
Pada sesi berikutnya, kelompok Registrasi dan Pembinaan Mental menyoroti pentingnya pendekatan pembinaan kepribadian dan kesehatan mental bagi warga binaan. Mereka memaparkan pentingnya pelayanan registrasi yang akurat serta program pembinaan mental Kepribadian sebagai fondasi utama dalam membentuk perubahan perilaku dan kesiapan reintegrasi sosial warga binaan di tengah masyarakat.
