Betiklampung.com, Bandarlampung —
Bahwa sebagai salah satu bentuk komitmen Pelindo Regional 2 Panjang dalam penerapan Keselamatan dan kesehatan kerja atau yang dikenal dengan istilah K3 diwilayah kerja Pelabuhan bersama Stakeholder melaksanakan kegiatan diskusi dan evaluasi impelementasi K3 berkelanjutan. Penerapan K3 ini berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan RI Nomor 316 Tahun 2024, Bulan K3 Nasional tahun ini berlangsung mulai 12 Januari hingga 12 Februari 2025.
Implementasi K3 dapat mengurangi risiko kecelakaan kerja dan merupakan upaya menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan aman yang dapat menyebabkan penurunan produktivitas kerja dan lebih fatalnya lagi dapat menyebabkan hilangnya nyawa (fatality) dan dalam rangka memperingati bulan K3 Nasional 2025, bertempat di Gedung AKHLAK Pelindo Regional 2 Panjang Selasa (04/02/2024).
yang dipimpin langsung General Manager Pelindo Regional 2 Panjang Imam Rahmiyadi bersama dengan Kepala KSOP Kelas I Panjang dan asosiasi maritim serta pelaku logistik Pelabuhan Panjang Lampung dan Stakeholder terkait lainnya dengan melakukan refreshment knowledge dan penandatanganan komitmen Penerapan K3 dengan tema “Penguatan Kapasitas Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) Untuk Meningkatkan Produktivitas”.
Kepala KSOP Kelas 1 Panjang Jece Julita Piris menyampaikan pesan tentang pentingnya Keselamatan dan Kesehatan Kerja dilingkungan kerja baik yang berada langsung di lini 1 Pelabuhan sampai dengan pekerja yang berada di area perkantoran, karena keselamatan dan kesehatan kerja itu merupakan aspek utama dalam beraktivitas sehari-hari dilingkungan pekerjaan, Semua pihak harus turun tangan untuk bekerja sama agar budaya K3 benar-benar terwujud di setiap tempat kita berkerja.
General Manager Pelindo Regional 2 Panjang Imam Rahmiyadi menyampaikan bahwa kegiatan ini adalah bagian dari upaya Pelindo Regional 2 Panjang dalam mengampanyekan K3 secara berkelanjutan dan berkesinambungan bagaimana kita meningkatkan SDM yang berkualitas, berdaya saing dan memahami K3 lebih komprehensif sehingga semua pekerjaan berisiko dapat dilaksananan secara aman dan nyaman.
Selain itu, kegiatan ini juga bertujuan untuk membangun budaya keselamatan, Kesehatan, dan Keamanan yang kuat, menciptakan kesadaran dan saling memotivasi sesama baik itu pekerja dan masyarakat sekitar pelabuhan dalam mematuhi praktik praktik HSSE efisien dan produktif.
“Kami selaku operator Pelabuhan akan selalu berkomitmen terhadap K3 terutama kepada semua pemangku kepentingan di wilayah kerja Pelabuhan Panjang. Bahwa K3 ini sejalan dengan visi Pelindo menjadi pengelola pelabuhan yang berkelas dunia. Pelindo Regional 2 Panjang berkomitmen akan terus konsisten dalam mengimplementasikan K3 untuk mencapai zero accident.
“Kita bekerja di lingkungan yang penuh risiko, namun melalui budaya K3 yang kuat, Standar Operasional Prosedur (SOP) yang disiplin, dan perhatian pada unsafe conditions serta unsafe actions, kita dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman, “Kami ingin memastikan bahwa setiap individu memahami pentingnya kesehatan dan keselamatan kerja. Ini bukan hanya tugas tim K3, tetapi tanggung jawab bersama. Melalui safety patrol, kami membangun budaya yang lebih kuat untuk mengenali dan mengelola risiko,”” tegasnya.
